乾县抓实驻村帮扶工作赋能乡村振兴

时间： 2024-12-16 08:09:43

来源：咸阳日报

作者：韩龙何明鸽

责任编辑：刘保刚

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（来源：咸阳日报作者：韩龙何明鸽）近年来，乾县坚持将驻村帮扶作为抓党建促乡村振兴的重要举措，严格落实“四个不摘”要求，建立健全驻村帮扶工作机制，推动乡村振兴工作不断迈上新台阶、取得新成效。

压实帮扶职责。聚焦构建“职责明晰、管理规范”的工作体系，不断完善组织部门服务管理、派出单位跟踪管理、镇（街道）属地管理三方共管机制，串联责任链条，强化日常管理，健全工作机制，通过随机抽查、专项督查、跟踪督查等方式，对驻村干部、第一书记在岗履职情况进行全覆盖督导检查，及时形成问题清单，向派出单位、派驻镇（街道）“双向”通报，倒逼驻村干部扎实履职，切实发挥“主力军”作用。

强化帮扶实效。聚焦防返贫动态监测帮扶、乡村产业、乡村建设、乡村治理、群众增收、基层党建等重点任务，从最突出的问题着眼，从最困难的群体入手，想方设法解决群众急难愁盼问题。同时，大力培育新型农业经营主体，探索“党支部+村集体经济组织+农户”等新发展模式，完善土地入股、按股分红等利益联结机制，带领群众不断提升村集体经济质效，用好用足各项帮扶政策，带领群众增收致富，解决服务好群众的切身利益，提高群众的获得感、幸福感、安全感。

强化教育培训。按照“专题+案例+研讨”的形式，重点围绕乡村振兴、产业发展、基层社会治理等工作，优化设置课程内容，量身定制设置课程，采取“线上+线下”的方式，分期分批全覆盖培训，不断提升能力、推动工作。同时，开展“擂台比武”“观摩评比”等活动，通过“一口清”提问、资料晾晒评比、争资争项、业绩大比拼等，让驻村干部比成绩、晒亮点、拼成效，搭建经验交流平台，推动驻村干部从懂政策、能打仗，到熟政策、打胜仗的转变。

强化关爱激励。将驻村干部到村帮扶作用发挥情况作为评先评优、提拔使用的重要参考。坚持人文关怀，健全派出单位、组织部门、驻地镇（街道）对第一书记和驻村工作队定期走访慰问、谈心谈话等制度，传递党的关怀温暖，掌握驻村干部思想动态，帮助排忧解难、心理疏导，增强工作信心。严格落实驻村干部工作经费、生活补助等各项待遇，确保安心驻村。强化榜样示范，通过选树榜样典型、宣传典型事迹等方式，营造良好氛围，激发驻村干部在乡村振兴工作中的干劲和闯劲。

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