| 索引号 | 11610424305359858H/2024-00336 | 主题分类 | 其他 |
| 文号 | 发布机构 | 乾县 | |
| 发文日期 | 有效性 | ||
| 主题词 | |||
城市轨道交通运营服务专业人才培养方案
(2022级)
乾县职业教育中心
城市轨道交通运营服务专业人才培养方案
一、专业名称及代码
专业名称:城市轨道交通运营服务
专业代码:700604
二、入学要求
初中毕业生或具有初中以上学历者
三、修业年限
全日制三年(校内2.5+校外实习0.5)
四、职业面向
轨道交通基本行车;客运组织与服务;城市轨道交通运营管理;客运员、站务员、值班员、票务员等。
五、培养目标与培养规格
(一)培养目标
本专业旨在立足轨道交通服务的城市轨道交通和交通运输企事业单位,采取“订单班”培养模式,通过三年的专业课学习,使学生掌握轨道交通基本行车组织知识,客运组织与服务等方面的专业知识,具备城市轨道交通运营管理能力,并取得相关岗位职业资格证书;熟悉城市轨道交通企业生产管理业务,能熟练操作城市轨道交通相关设备设施,掌握城市轨道交通方面的基本理论与实际操作,具有较强的服务沟通能力、较强的服务他人意识和常用英语口语交流的高素质技能型人才。
(二)培养规格
1.修完计划规定的所有课程和实习环节,完成教学规定考试。
2.通过学校规定的学生德育操行测评。
3.获得一项以上职业资格技能证书。
六、课程设置及要求
(一)文化基础课
1. 思想政治课
(1)心理健康与职业生涯
基于社会发展对中职学生心理素质、职业生涯发展提出的新要求以及心理和谐、职业成才的培养目标,阐释心理健康知识,引导学生树立心理健康意识,掌握心理调适和职业生涯规划的方法,帮助学生正确处理生活、学习、成长和求职就业中遇到的问题,培育自立自强、敬业乐群的心理品质和自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态,根据社会发展需要和学生心理特点进行职业生涯指导,为职业生涯发展奠定基础。
(2)职业道德与法治
着眼于提高中职学生的职业道德素质和法治素养,对学生进行职业道德和法治教育。帮助学生理解全面依法治国的总目标和基本要求,了解职业道德和法律规范,增强职业道德和法治意识,养成爱岗敬业、依法办事的思维方式和行为习惯。
(3)中国特色社会主义
中国特色社会主义以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,阐释中国特色社会主义的开创与发展,明确中国特色社会主义进入新时代的历史方位,阐明中国特色社会主义建设“五位一体”总体布局的基本内容,引导学生树立对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,把爱国情、强国志、报国行自觉融入坚持和发展中国特色社会主义事业、建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的奋斗之中。
(4)哲学与人生
阐明马克思主义哲学是科学的世界观和方法论,讲述辩证唯物主义和历史唯物主义基本观点及其对人生成长的意义;阐述社会生活及个人成长中进行正确价值判断和行为选择的意义;引导学生弘扬和践行社会主义核心价值观,为学生成长奠定正确的世界观、人生观和价值观基础。
2. 语文
在初中语文的基础上,进一步加强现代文和文言文阅读训练,提高学生阅读现代文和浅易文言文的能力;加强文学作品鉴赏,培养学生欣赏文学作品的能力;加强写作和口语交际训练,提高学生应用文写作能力和日常口语交际水平。通过课内外的教学活动,使学生进一步巩固和扩展必需的语文基础知识,养成自学和运用语文的良好习惯,接受优秀文化熏陶,形成高尚的审美情趣。
3. 数学
进一步学习数学的基础知识,提高学生的数学素养,培养学生的基本运算、基本计算工具使用、空间想像、数形结合、思维和简单实际应用等能力,为学习专业课打下基础。
4. 体育
学习体育与卫生保健的基础知识和运动技能,掌握科学锻炼和娱乐休闲的基本方法,养成自觉锻炼的习惯;培养自主锻炼、自我保健、自我评价和自我调控的意识,全面提高身心素质和社会适应能力,为终身锻炼、继续学习与创业立业奠定基础。
5.劳动教育
通过劳动教育必修课,使学生能够正确理解和形成马克思主义劳动观,牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的劳动观念;促进学生体会劳动创造美好生活,认识到劳动不分贵贱,热爱劳动,尊重普通劳动者,培养勤俭、奋斗、创新、奉献的劳动精神;为学生具备满足生存发展需要的基本劳动能力和形成良好劳动习惯奠定基础,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
(二)专业基础课程训练
1. 英语口语训练
在初中英语的基础上,巩固、扩展学生的基础词汇和基础语法;培养学生听、说的基本技能和运用英语进行交际的能力;熟悉交通专业英语常用的基础词汇和基本语句,注重相应的口语训练与实际应用能力。
2.普通话训练
注重实际交流能力培训,针对普通话水平测试进行有针对性的训练,鼓励学生参加普通话水平测试。
3. 计算机应用基础
学习常用操作系统、办公软件、网络等计算机基础知识,具有较强文字处理、数据处理能力。
4.形体训练
通过形体礼仪训练塑造学生职业素养,提升内涵和气质,为今后从事服务行业打下基础。
5.城市轨道交通服务礼仪
理解城市轨道交通服务礼仪基本要求,强化训练,采用应用案例分析教学法,帮助学生纠正平常不良习惯,通过职业化的服务理念与服务技能训练,让学生掌握服务知识,提升服务技能,提高学生解决实际问题的能力。
(三)专业核心课程及基本要求
1.城市轨道交通概论
本学科主要学习城市轨道交通的历史发展、城市轨道交通规划与路网设计、线路与车站、车辆与供电、信号与通信、运行组织与经营管理、投资效益分析等内容,使学生初步了解城市轨道交通的基本常识。
2.城市轨道交通安全管理
主要学习城市轨道行车安全、设备安全、施工安全、消防安全以及交通应急管理等相关的法规和评价标准。
3.城市轨道交通客运组织
以票务员、乘务员职业资格鉴定考核为指导,学习城市轨道交通车站和客运组织工作、票务管理、乘务管理、市场营销分析等方面的知识。重点掌握轨道交通客运流程、任务、特点、原则、客运组织的管理系统及客运组织能力的技术措施。
4.城市轨道交通行车组织
学生通过本课程学习,重点掌握轨道交通运营计划、运营模式、列车运行组织、及其工作岗位制度、车站组织、车站设备监控系统、防灾报警系统应用等内容,使之在今后工作中有一定的实践基础。
5.城市轨道交通运营设备
通过本课程的学习,使学生掌握轨道交通系统常用设备使用方面的专业技术知识,具备设备使用及管理的能力。
6.市场营销
本课程学习面广泛,主要要求学生结合城市轨道交通与城市发展方面的关系,注重营销理念的培养与学习,比如城市轨道交通企业的营销及轨道交通沿线资源开发营销,如房地产、综合商业、广告、通信等资源的开发与利用。
七、教学进程总体安排
|
课程类别 |
序号 |
课程名称 |
学时 |
学分 |
学时分配 |
各学期周学时安排 |
考试方式 |
备注事项 | ||||||||
|
理论 |
实践 |
第一学期 |
第二学期 |
第三学期 |
第四学期 |
第五学期 |
第六学期 | |||||||||
|
公共基础课 |
1 |
语文 |
256 |
16 |
256 |
3 |
3 |
3 |
3 |
4 |
||||||
|
2 |
数学 |
208 |
13 |
208 |
2 |
3 |
3 |
2 |
3 |
|||||||
|
3 |
英语 |
208 |
13 |
208 |
2 |
2 |
2 |
3 |
4 |
|||||||
|
4 |
信息技术 |
64 |
4 |
64 |
64 |
2 |
2 |
|||||||||
|
5 |
历史 |
32 |
2 |
32 |
1 |
1 |
||||||||||
|
6 |
物理 |
32 |
2 |
32 |
1 |
1 |
||||||||||
|
7 |
化学 |
32 |
2 |
32 |
1 |
1 |
||||||||||
|
8 |
音乐 |
16 |
1 |
16 |
1 |
|||||||||||
|
9 |
美术 |
32 |
2 |
32 |
1 |
1 |
||||||||||
|
10 |
书法 |
16 |
1 |
16 |
1 |
|||||||||||
|
11 |
体育与健康 |
160 |
10 |
60 |
100 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
||||||
|
12 |
心理健康与职业生涯 |
32 |
2 |
32 |
2 |
|||||||||||
|
13 |
职业道德与法治 |
32 |
2 |
32 |
2 |
|||||||||||
|
14 |
中国特色社会主义 |
32 |
2 |
32 |
2 |
|||||||||||
|
15 |
哲学与人生 |
32 |
2 |
32 |
2 |
|||||||||||
|
16 |
劳动教育 |
24 |
1 |
24 |
1 |
1 |
||||||||||
|
专业课 |
基础理论与技能 |
17 |
交通英语口语训练 |
64 |
4 |
64 |
2 |
2 |
笔试考核 |
|||||||
|
18 |
普通话训练 |
96 |
6 |
96 |
4 |
2 |
笔试考核 |
|||||||||
|
19 |
形体训练 |
32 |
2 |
16 |
16 |
2 |
笔试考核 |
|||||||||
|
20 |
城市轨道交通服务礼仪 |
32 |
2 |
16 |
16 |
2 |
笔试考核 |
|||||||||
|
21 |
计算机应用基础 |
192 |
12 |
32 |
160 |
4 |
4 |
4 |
笔试考核 |
|||||||
|
22 |
城市轨道交通管理 |
128 |
8 |
32 |
96 |
8 |
笔试考核 |
|||||||||
|
23 |
城市轨道交通安全管理 |
128 |
8 |
32 |
96 |
8 |
技能考核 |
|||||||||
|
24 |
城市轨道交通客运组织 |
128 |
8 |
28 |
100 |
8 |
技能考核 |
|||||||||
|
25 |
城市轨道交通行车组织 |
128 |
8 |
28 |
100 |
8 |
技能考核 |
|||||||||
|
26 |
城市轨道交通运营设备 |
128 |
8 |
28 |
100 |
8 |
技能考核 |
|||||||||
|
实习实训 |
27 |
顶岗实习(非集中) |
720 |
24 |
720 |
6个月 | ||||||||||
|
28 |
运输设备实训(集中) |
56 |
2 |
56 |
28 |
2周 | ||||||||||
|
29 |
公共关系实训(集中) |
56 |
2 |
56 |
28 |
2周 | ||||||||||
|
30 |
职业资格考证实训(集中) |
56 |
2 |
56 |
28 |
2周 | ||||||||||
|
31 |
交通运营跟岗实习(集中) |
56 |
2 |
56 |
28 |
2周 | ||||||||||
|
32 |
专项实训(集中) |
56 |
2 |
56 |
28 |
2周 | ||||||||||
|
其它 |
33 |
军训及入学教育 |
2 |
2周 | ||||||||||||
|
34 |
社会实践及毕业(岗前)教育 |
1 |
1周 | |||||||||||||
|
选修 |
公共素养类 |
35 |
礼仪规范 |
16 |
1 |
1 |
选修 | |||||||||
|
36 |
硬笔书法 |
16 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
选修 | |||||||
|
37 |
心理健康(任选修) |
16 |
1 |
1 |
选修 | |||||||||||
|
38 |
国学经典 |
16 |
1 |
1 |
选修 | |||||||||||
|
39 |
就业指导 |
16 |
1 |
1 |
选修 | |||||||||||
|
专业拓展类 |
40 |
铁路客运服务 |
64 |
4 |
2 |
2 |
选修 | |||||||||
|
41 |
市场营销 |
128 |
8 |
2 |
2 |
2 |
2 |
选修 | ||||||||
|
42 |
城市轨道交通票务管理 |
80 |
5 |
2 |
3 |
选修 | ||||||||||
|
毕业总学时及总学分 |
3240 |
192 |
||||||||||||||
|
1、各专业学制三年(校内2.5+校外实习0.5),其中最后一学期为顶岗实习;每学期按20周计算,每周28节课,顶岗实习、军训及入学教育、社会实践、毕业(岗前)教育学分另计; | ||||||||||||||||
|
2、考试方式为:理论笔试考试、实践技能考试、考查三种. | ||||||||||||||||
八、实施保障
(一)师资队伍
本专业现有教师4名,其中专任教师3名、兼任教师1名、骨干教师3名、双师型教师3名。
专任教师要求:具有本科及以上学历,与本专业相同或相近的教育背景,并取得相关的职业资格证书或专业技术证书;具有较强的教学建设、教学改革、教学研究、竞赛指导、社会服务等能力;具有6个月以上的企业实践经验。
兼职教师要求:具有大专、本科以上学历,中级以上专业技术职务资格;具有5年以上与本专业相关的行业企业工作经历;具有较强的教学组织和实践教学指导能力,完全能够胜任课程理论教学和实践教学;具有较强的教学建设、教学改革、教学研究或科学研究、竞赛指导、社会服务等能力。
(二)教学设施
1.校内基础课教学实验室和教学设备
校内各门基础课有完善的优质数字资源及学生使用平台,计算机基础、英语课程、体育课程的教学实验室和教学设备应有以下基本要求:不少于50人的网络机房,配备有1-2台网络服务器和打印机等外部设备。不少于50人的模拟语音室或有数字化语言学习系统的网络机房。体育场馆(形体室)和设施条件能基本保证体育教学和学生的课余健身及形体训练需要。
2.校内实训
根据城市轨道交通运营服务专业人才培养目标及职业教育教学改革方向确定建设思路,采用校企合作共建共享的运作模式,主要围绕专业核心课程行车、客运、安全课程的专业实践能力建设实训教学设施,为学生提供高度仿真、功能完善、符合职业认知规律和课程改革方向的实训环境,充分保障城轨运营服务专业的实践教学、岗位技能培训和职业能力培养。
(三)教学资源
多媒体教学室,ATC系统仿真软件、行车调度电话等通信设备、LOW操作台及联锁设备、车辆段微机联锁设备、信号旗、信号灯、各类行车台账等行车设备、城轨车站仿真沙盘。
(四)教学方法
在教学过程不论采用什么样的教学方法,都应该充分发挥学生的主体作用和教师的主导作用,注重培养学生分析和解决问题能力,引导学生完成“任务”,从而实现教学目标。在教学过程中可采用引导文教学法、角色扮演法、现场教学法、任务驱动法、案例教学法、项目教学法等多种形式,利用理实一体学训室、多媒体、录像等多种教学手段。
(五)学习评价
为全面评价学生各种职业核心能力及综合素质,需要构建多元结
合的考试、考核方式,突出评价内容的多元化、评价角度立体化、评价过程的动态化、评价主体的互动化的发展原则。
1.过程评价加期末考核评价相结合的方法进行评价;
2.理论考核加实作考核相结合的方法进行评价;
3.课程考核加技能鉴定相结合的方法进行评价;
4.顶岗实践的校内指导教师与校外指导老师相结合进行评价。
(六)质量管理
在新的人才培养方案中,学校明确双证书要求,要求学生在毕业前应至少获得一个个相应的技能证书。普通话、计算机等有社会认证体系的课程,用获证考试代替课程结业考试。建立专业职业资格证书或专项技能证书奖励学分体系,鼓励学生获取多证书,提高学生的素质和就业能力。
|
序号 |
考核科目 |
考核发证部门 |
等级 |
要求 |
|
1 |
普通话等级证 |
咸阳语言文字工作委员会 |
二级乙以上 |
必考 |
|
2 |
计算机操作证 |
咸阳市劳动保障部门 |
中级 |
必考 |
九、毕业要求
学生在校完成学业期间和在企业实习实训期间,未发生重大违法违纪事情,且德、智、体、美、劳等全面发展,修完人才培养方案规定的全部课程,且成绩合格,总学分达到192学分,并取得相应的资格技能等级证书,方可毕业。
十、附录
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